Отправляясь на собеседование, обязательно возьмите с собой резюме. От того как оно составлено, во многом зависит первое впечатление о вас. 

Зачем составлять резюме:

- Работодатель обычно выбирает из нескольких кандидатов. Обычно вас на работу берут не сразу, а происходит выбор из нескольких претендентов. Резюме — это ваша краткая характеристика, визитная карточка. 
- Работодатель смотрит насколько резюме структурировано, грамотно составлено. Часто позитивно воспринимается креативный подход, но это, конечно, зависит от должности.

Как составить резюме

Вначале обычно пишут имя, год рождения, адрес. Оформляйте легко читаемым шрифтом.
Далее следует описание образование. Перечислите все места, курсы, где вы обучались. Даже если вам кажется, что некая информация не стоит внимания, все равно включите ее в резюме, возможно, будущий работодатель оценит именно этот навык.

Перечислите предыдущие места работы в обратном порядке с указанием должности, названия организации, длительность работы и причины увольнения. Хорошо, если есть рекомендации и телефон, по которому менеджер свяжется с предыдущим работодателем. Причину увольнения лучше указывать максимально честно, однако, если вы ушли из-за конфликта с начальством или коллективом, придется тщательно продумать ваши объяснения по этому поводу.

Знание компьютера, офисных программ является преимуществом. Опишите, чем владеете, вплоть до умения быстро печатать или находить информацию в интернете. Знание английского языка ценится в большинстве крупных компаниях. Даже если вы владеете иностранным языком только на уровне школьной программы, укажите: читаю и перевожу со словарем, при необходимости уровень владения языком всегда можно подтянуть.

Резюме не должно идти сплошным текстом. Выделяйте жирным каждую категорию: ФИО, образование, место работы и учебы, дополнительные данные.

В качестве бонуса, помогающего работодателю или рекрутеру лучше вас понять, составьте таблицу с положительными и отрицательными качествами характера, причем первых должно быть больше. Акцент делайте на свойствах, которые пригодятся на будущей работе.

Отрицательные характеристики должны выглядеть в виде небольших слабостей, сильно не влияющих на исполнение должностных обязанностей.

Помимо структуры надо обратить внимание на объем. Читать резюме дальше третьей страницы вряд ли кто будет, поэтому постарайтесь уложиться в объем. Этим вы покажите умение четко и при этом полно изложить информацию.

В каком виде подавать резюме: электронном или на бумаге.

Здесь зависит от компании, в которую вы отправляетесь. Однако даже если вы отправили резюме по электронной почте, все-таки с собой лучше иметь печатный вариант, чтобы рекрутер сразу приложил его к вашему делу. Вообще, отправляться на собеседование без резюме в серьезную компанию неправильно. У работодателя после вашего ухода должны остаться данные на вас, способ связи и возможность лишний раз сравнить вас с другими кандидатами.